教育制度

教育制度	内容
新人社員教育	入社後すぐに職務関連の専門知識・能力を向上させるための技術、社会人としてのマナーを習得
職場内教育（OJT：On the Job Training）	技術者の技術力向上を目的とし、実務に密着した教育を行う。ノウハウの継承、新技術への挑戦、納期の確保、品質の向上等、システム技術者に求められる必要事項を早期に修得する。
資格取得報奨金制度	資格取得達成者に対し、賞金を支給。
各種資格受験料補助制度	情報処理技術者試験対策通信講座、ベンダ資格取得試験などの受験料補助。
マネージャ研修	マネージャ以上を対象にした社内研修会。
一般社員研修	一般社員を対象にした社内研修会。