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教育制度



教育制度
内容
新人社員教育
 入社後すぐに職務関連の専門知識・能力を向上させるための技術、社会人としてのマナーを習得
職場内教育
（OJT：On the Job Training）
 技術者の技術力向上を目的とし、実務に密着した教育を行う。
ノウハウの継承、新技術への挑戦、納期の確保、品質の向上等、システム技術者に求められる必要事項を早期に修得する。
資格取得報奨金制度
 資格取得達成者に対し、賞金を支給。
各種資格受験料補助制度
 情報処理技術者試験対策通信講座、ベンダ資格取得試験などの受験料補助。
マネージャ研修
 マネージャ以上を対象にした社内研修会。
一般社員研修
 一般社員を対象にした社内研修会。